Bien-être professionnel
Pour nous, le bien être professionnel passe par en premier lieu par une gestion de l’équilibre vie privée/vie professionnelle adaptée. Cela se traduit tout à la fois dans les accords mis en place au sein de l’entreprise, mais aussi dans les décisions quotidiennes d’organisation du travail dans les missions (flexibilité des horaires, télétravail, localisation de la mission) et les activités internes mobilisant l’ensemble des salariés. Cela passe par un comité de staffing prenant en compte ces facteurs, mais aussi un équipement permettant de travailler à distance : ordinateur portable, téléphone professionnel …
Moments importants de la vie
Soutenir les moments importants de ses collaborateurs, aussi bien ceux liés à la vie en entreprise qu’à ceux en dehors, est une valeur partagée par chacun : Pot d’accueil ou bien de départ, en passant par les anniversaires et les évènements heureux, nous accompagnons et soutenons les Tasmaniens à chaque étape de leur vie personnelle et professionnelle.
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