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CDI

Consultant(e) Junior

Le cabinet

Tasmane est un cabinet de conseil alternatif sur le secteur de la stratégie dans un monde digital. En tant qu’artisan du « sur mesure », nous pouvons nous qualifier de « sparring partner » des dirigeants, en les accompagnant dans la clarification de leur vision et dans la mise en œuvre des grandes transformations de leurs organisations.

Nos équipes développent une approche humaine afin d’imaginer des solutions innovantes aux problématiques stratégiques, souvent complexes, de nos clients, avec cette créativité et cette liberté de ton qui nous caractérisent.

Nous œuvrons auprès des dirigeants pour :

  • • Définir leur stratégie
  • • Les accompagner dans la formalisation et la mise en œuvre des transformations de leurs organisations
  • • Activer avec leurs équipes les leviers innovants et performants (sur les processus, le SI, les modes de management …)

Ta formation

Nous recherchons avant tout des profils curieux, ouverts, communicants, pouvant comprendre rapidement de nouveaux sujets et surtout partageant nos valeurs de bienveillance et d’esprit d’équipe, ayant entre 0 et 2 ans d’expérience.

Dans l’idéal, nous ciblons pour nos juniors les formations préparant aux métiers du conseil et/ou au management des systèmes d’information (école d’ingénieur, master universitaire ou école de commerce avec spécialisation sur les SI), ou les candidats avec une formation complémentaire de type mastère spécialisé (management SI, conseil, management de grands programmes…).

Ton rôle chez nous

Tu seras susceptible d’intervenir sur l’ensemble de nos missions et de nos clients.

En tant que Consultant Junior, tu participeras à l’ensemble des activités (réalisation d’entretiens avec des profils de haut niveau, animation d’ateliers de travail ou comités, réflexions et analyses stratégiques, production de livrables de qualité). Tu seras amené à développer tes qualités d’analyse, de prise de recul et de synthèse, mais également à faire preuve de créativité, de proactivité et de compétences relationnelles.

Un manager t’accompagnera pour développer tes compétences, et capitaliser sur tes points forts. Notre processus de formation et de fertilisation croisée se décline à plusieurs niveaux (formations internes, externes, points hebdomadaires de partage d’expérience entre consultants (K4M) …) afin que les consultants puissent gagner de l’autonomie rapidement.

Enfin, un système de mentorat te permettra de bénéficier d’un suivi régulier et transverse par un profil sénior. Tasmane a d’ailleurs obtenu le Label « Valorisation des compétences » de Consult’in France ainsi que la 4eme place au palmarès France 2021 de GreatPlaceToWork™.

Enfin, tu pourras t’investir au-delà des missions, dans un état d’esprit entrepreneurial, que ce soit sur le commerce, la communication, la formalisation et le partage de connaissance ou le recrutement.

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