Le cabinet Tasmane

Tasmane est un cabinet de conseil différent, libre et ouvert sur le monde. Ensemble, nous formons un équipage solidaire et polyvalent.

Notre histoire

Un projet d’entreprise unique

Tasmane est un cabinet indépendant de conseil en stratégies et transformations, né il y a 20 ans au cœur de la révolution digitale. Data, intelligence artificielle, numérique responsable : nous sommes passionnés par l’articulation entre ruptures technologiques et mutations des organisations humaines. Nos 70 experts, architectes, coachs et consultants de haut niveau accompagnent les Directions générales, Directions des Systèmes d’Information, Directions Marketing et Opérations des grandes entreprises et acteurs publics dans la définition et la mise en œuvre de stratégies à impact, dans un monde digitalisé et sobre en ressources.

Après des centaines de missions, nous avons la conviction que pour résoudre des problèmes au sein d’environnements complexes, il faut combiner liberté de ton, équipes pluridisciplinaires et approche sur-mesure, adaptée à l’historique de votre organisation.

Certification Great Place To Work 2024
Certification Ecovadis 2024
Nos certifications

Tasmane, une Great Place To Work certifiée

Nous sommes cités au palmarès Great Place To Work™ depuis 2019, et avons pu renouveler cette certification en 2024 pour la 5ème année consécutive. Nous avons également obtenu une certification EcoVadis Bronze qui valorise notre engagement sociétal. Ces récompenses témoignent des efforts que nous mettons en œuvre pour le bien-être des Tasmaniens !

L’égalité hommes-femmes est au coeur des priorités de Tasmane : en 2024, notre score Egapro est de 86/100.

Nos bureaux

Bienvenue chez nous

Situés dans le XVIème arrondissement de Paris, nous avons conçu nos bureaux comme un lieu de vie, adaptés pour accueillir un séminaire client comme pour fêter les grandes (et petites !) réalisations des Tasmaniens.

2 canapés bleus dans les locaux de Tasmane

Nos 8 valeurs

1. Porter une attention permanente au développement des compétences

Favoriser et accélérer la montée en compétences des collaborateurs Tasmane est un levier majeur pour garantir l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs et la pérennisation du savoir-faire de l’entreprise qui constitue son principal actif.

2. Rester exigeants envers nous-mêmes et chercher à se dépasser

Chez Tasmane, nos consultants sont curieux de nature. Ils ont une soif d’apprendre, de découvrir de nouvelles problématiques, de nouer des relations dans leurs missions et d’en sortir avec des expériences enrichissantes.

3. Être sincère et savoir se remettre en question

La sincérité implique de partager son avis et ses convictions, sans restriction, en particulier du fait des potentielles conséquences de ce partage. Cela s’applique aussi bien vis-à-vis de nos clients, qu’en interne, entre Tasmaniens.

4. Faire vivre une équipe diverse, qui se connait vraiment et s’entraide

Nous avons à cœur de maintenir une diversité au sein du cabinet. Cette diversité est multiple : ethnique, générationnelle, de genres, de profils, d’origines sociales, de diplômes, mais aussi de parcours et de personnalités.

5. Aspirer chaque jour à inspirer

Être inspirant, ce n’est pas forcément être Bill Gates ou prendre la parole dans un TEDx. On peut donner de la matière à penser, faire prendre du recul à nos clients de manière plus simple, au quotidien.

6. Construire des solutions sur mesure et pragmatiques, avec des résultats tangibles

Si nous maîtrisons méthodes, savoirs et compétences, c’est véritablement de notre capacité à les adapter que provient notre différence. Nous concevons des méthodes sur-mesure pour mieux répondre à la multiplicité et à la spécificité des problématiques de nos clients.

7. Être tous consultants et tous bâtisseurs de Tasmane

Nous sommes tous reliés par notre volonté d’appartenir et de faire avancer le projet d’entreprise que constitue Tasmane, que nous considérons comme atypique et porteur de valeur.

8. Soutenir un numérique durable économiquement et socialement

Compte tenu de notre métier, qui consiste à accompagner les transformations de nos clients dans un monde digital, nous avons un devoir d’intégrer des thématiques sociales et environnementales dans nos missions. Par ailleurs, nous nous devons d’intégrer la dimension RSE dans nos pratiques.

Collaboration chez Tasmane
icône jumelles

Des collaborateurs et des bureaux haut en couleurs

icône tongs

Un collectif au service de votre transformation

Conférence Tasmane

Nos chiffres clés en 2023

225
missions
58
clients