Découvrez la vision de Cécile DÉLEPINE experte Senior Tasmane sur une agilité portée par l’humain.
Et si l’humain devenait le moteur de l’agilité ?
Ce livre blanc propose un modèle opérationnel pour mieux aligner agilité à l’échelle et conduite du changement.
Il guide les parties prenantes à :
- Repenser le cycle de vie des EPICs avec des jalons de Change clairs.
- Outiller les Epic Owners avec des modèles d’adoption simples, inspirés de la conduite du changement Lean (Lean Change Management ).
- Intégrer une capacité Change dans chaque train agile.
- Faire de l’adoption un critère de gouvernance, au service de l’expérience collaborateur.
