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Une Best Workplace

Recruter & accueillir

 
Notre processus de recrutement accorde une grande importance à la place du candidat. C’est pourquoi nous avons chez Tasmane une équipe de recrutement dédiée et volontaire afin d’assurer au candidat l’expérience la plus bienveillante.

 

Recruter

Au sein de Tasmane, nous faisons notre maximum pour identifier les meilleurs candidats et proposer un processus de recrutement bienveillant et humain. Cette ambition est concrétisée au travers d’une équipe de recrutement dédiée et volontaire, la Recruit-Team.

Lors des entretiens, la Recruit-Team recherche chez les candidats des qualités en adéquation avec l’ADN Tasmane :

1 – Bienveillance :
Je peux solliciter les autres Tasmaniens quelle que soit ma question !

2 – Liberté de ton et sincérité :
Je peux faire part de mes idées et m’impliquer dans le développement du cabinet !
J’ai le droit d’être en désaccord et de l’exprimer ! 

3 – Excellence et implication :
Je vise l’excellence en mission afin d’offrir à nos clients une forte valeur ajoutée !

Chaque candidat est suivi tout au long du processus de recrutement par le même interlocuteur, permettant un contact privilégié facilitant le dialogue, et pouvant contribuer à préparer son accueil au sein du cabinet. Le processus comprend un entretien téléphonique, une étude de cas ainsi que l’opportunité de rencontrer la direction. Cette rencontre permet au candidat d’échanger directement avec elle et de lui poser toutes ses questions.

Accueillir

Dès la fin de son parcours de recrutement, le candidat est considéré comme faisant partie de l’équipage Tasmane. Il est, à partir de ce jour, invité à tous les évènements internes (K4M, réunion de staffing, séminaire), afin qu’il puisse rencontrer l’ensemble de l’équipe avant son premier jour de travail.

Un mentor lui est également affecté. Ce dernier guide le consultant dans le processus d’intégration et devient à terme son référent professionnel ; il le conseille dans ses choix de formations, dans ses réflexions et la construction de sa carrière au sein du cabinet.

Enfin, toute nouvelle arrivée est annoncée en amont par la Direction, par un message donnant sa nouvelle adresse mail @tasmane.com, ainsi qu’une brève présentation de son profil, afin de garantir le meilleur accueil au nouvel arrivant.

Great Place to Work
Ce qui nous différencie

Ce qui nous différencie

Une équipe de talents volontairement différents, une culture entrepreneuriale forte, un environnement propice au développement des compétences et une convivialité partagée.

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Inspirer

Inspirer

Donner du sens au travail des collaborateurs est une ligne fondatrice dans le projet d’entreprise de Tasmane. Nous accordons une grande importance à l’alignement des ambitions professionnelles et aspirations personnelles avec la vision du collectif.

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Communiquer

Communiquer

La transparence et la communication sont un des fondamentaux de l’ADN de Tasmane. Nous croyons en l’intelligence collaborative de nos équipes et nous mettons en œuvre des moyens pour encourager la fertilisation des idées et promouvoir la parole libre et la transparence.

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